Наши услуги

Эту работу должны выполнять квалифицированные сотрудники, но не каждое предприятие будет содержать опытного кадровика, как правило, эту функцию выполняют секретарь, либо бухгалтер. В небольшой по численности организации обычно кадровика нет, а перечень кадровых документов, необходимой в кадровом деле, такой же, как и в большой компании. Это доставляет определенные неудобства для развития предприятия малого бизнеса. Прием на работу штатного кадровика, который будет правильно вести кадровое дело – это необходимость платить ему зарплату и перечислять налоги. И не секрет, что например, в случае нарушения законодательства по труду предусмотрен штраф для юридических лиц, либо приостановление деятельности.

Кадровое делопроизводство - это обеспечение организации полным пакетом кадровой документации, к этому относятся разработка и ведение документации, связанной с кадровым учетом и движением кадров.

Кадровый аутсорсинг

передача функций кадрового администрирования аутсорсеру. В частности, на внешнее управление передаются рекрутинг (подбор персонала) и ведение кадрового делопроизводства.

Восстановление КДП

Восстановление кадровой документации включает разработку всех основных локальных нормативных актов с самого начала существования Вашей компании.

Кадровый аудит

Кадровый аудит - это комплекс мероприятий по проверке правильности оформления и ведения кадрового учета и иных документов в организации с точки зрения кадрового делопроизводства и в соответствии его нормам действующего законодательства.

Кадровое делопроизводство с "нуля"

Услуга осуществляется для компаний, которые недавно начали свою деятельность, но пока не осуществили постановку кадрового делопроизводства.