Наше кадровое агентство специализируется на оценке и подборе персонала

Кадровый Центр «Персонал Санкт-Петербурга» осуществляет свою деятельность на рынке услуг по подбору и оценке персонала с 2008 года.

У нас работают лучшие специалисты рекрутинга, которые имеют солидный опыт в поиске достойных кандидатов на вакантные места.

Поиск и подбор персонала в СПб

Наше кадровое агентство регулярно проводит мониторинг рынка труда, имеет обширную и постоянно пополняемую базу резюме соискателей. 

А высокая квалификация менеджеров агентства по подбору персонала позволяет находить максимально лучшие кадры, с учетом выдвигаемых заказчиком требований касательно конкретной должности и специфики работы. 

Наше кадровое агентство использует в работе собственные методики

Они многократно отработанные и опробованные на протяжении долгого времени. Эти методы позволяют дать всестороннюю оценку требований к конкретной должности для подбора лучших кандидатов.

Одним из преимуществ нашего кадрового агентства является индивидуальный подход к каждой отдельной компании, учет всех особенностей и нюансов. Мы не применяем шаблонные схемы, что существенно увеличивает вероятность нахождения нами максимально эффективного решения по подбору персонала.

Подбор персонала представляет собой целую систему

Которая требует не только тщательной работы, но и умения находить нестандартные решения. Не зря старая пословица гласит, что кадры решают все, ведь производительность труда, а, следовательно, благополучие и прибыль компании напрямую зависит от грамотно подобранного персонала. Можно заниматься подбором кадров самостоятельно, но в таком случае вы не застрахованы от найма в компанию некомпетентного специалиста.

подбор персонала спб
Закрытых вакансий
93%
Наши кандидаты проходят испытательный срок
97%
Оставляют положительныей отзывы
91%
Обращаются к нам снова
89%

На самом деле, лучше всего предоставить подбор персонала профессионалам                и обратиться в кадровое агентство. 

Кадровый Центр «Персонал Санкт-Петербурга» готов предложить вам такого рода услуги.

Наше кадровое агентство специализируется на подборе персонала высшего и среднего звена, инженерно-технических специалистов, IT специалистов, а также квалифицированных рабочих для компаний различных сфер деятельности.

Осуществляя поиск специалистов, мы тщательно анализируем все: опыт работы и уровень квалификации, резюме на соответствие заявленной должности и только более достойных направляем на собеседование.

кадровое агентство спб

Ведущее кадровое агентство предлагает качественные рекрутинговые услуги , кроме того, мы осуществляем подбор персонала редких профессий.

ТОП

Подбираем персонал высшего звена в таких сферах как Промышленность/Производство/Строительство/Юриспруденция/Продажи/

Инженерно-технические специалисты

Подбираем ГИПов, конструкторов, механиков, инженер АСУ, ПТО

IT специалисты

Подбираем программистов 1С, Back-end, Front-end, Full-stack разработчиков, инженеров-программистов.

Специалисты

Подбираем таких специалистов как менеджеров, РОПов, бухгалтеров, администраторов, технических специалистов.

Квалифицированные рабочие

Подбираем токарей расточников 5-6 разряда.

Линейный персонал

Подбираем операторов производственных линий.

С чего начинается сотрудничество?

Вы заполняете анкету-заявку, а мы производим мониторинг рынка труда. В случае необходимости наши специалисты помогут сформировать критерии для поиска кандидатов и оценки их квалификации.
Согласование стоимости наших услуг и подписание договора на подбор персонала.
  • Мы производим подбор персонала, используя активный поиск и подбор персонала.
  • Проведение оценки резюме по формальным критериям, отбор кандидатов «первого круга», далее телефонного интервью с кандидатами «первого круга», оценка их профессиональных навыков и отбор кандидатов для «второго круга».
  • Далее проводим глубинного собеседования с кандидатами «второго круга», оценка их профессиональных и личностных компетенций по профилю вакансии, профессиональное тестирование, отбор кандидатов для «третьего круга»
Представление кандидатов компании, сопровождение собеседований и проверка рекомендаций.

Сопровождение договорных отношений работодателя и соискателя до конца испытательного срока.

  • Оплата производится в течении 10-ти банковских дней с момента выхода отобранного кандидата на работу.
  • В случае не прохождения кандидатом испытательного срока, производится закрытие вакансии с новыми отобранными кандидатами.

 

У вас остались вопросы?

Вы можете позвонить нам, написать свой вопрос или оставить заявку.